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【求職文化】運用工作熱情，續燃職場表現 - 台灣生涯發展與 ...

而勝任能力除透過甄選階段了解員工的勝任能能力外，企業可以考慮運用企業內部及政府人力提升計畫等資源，讓企業內的員工依據其工作目標所需的能力，提供 ...

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