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向同事詢問回饋時，忽略這3 個重點，小心問了反而等於沒問！

所以，Shivani 建議我們要將問題變得更具體。 具體的問題讓他人能夠明確的知道我們想要變好的方向，不是在回答問題前要絞盡腦汁思考我們可以如何變好。

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