你即將離開本站

並前往https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3004610

慣性遲到、被客訴…員工出現這3種行為，主管就該約談 - 商周

新手主管面對問題員工時需要非常快速且精準地進行處置，以免影響到團隊的 ... 舉例來說同仁慣性遲到或者是當天上班之後才來電請假，出勤不佳且屢勸未 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「如何對付遲到員工」的人也找了：

  1. 對付遲到的人
    2.
  2. 員工遲到勞基法
    3.
  3. 員工遲到10分鐘公司扣半天薪水合法嗎勞動局給答案了
    4.
  4. 如何防止員工遲到
    5.
  5. 遲到扣薪勞基法2022
    6.
  6. 上班遲到態度
    7.
  7. 上班遲到改善
    8.
  8. 慣性遲到
    9.