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如何做招募
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商業思維:人力資源的關鍵價值,絕對不僅是離職率或招募數量
但HR到底要如何對這件事有更多的掌握呢?你可能得做許多事,例如到職一週、一個月的面談,或者在發現他對工作內容不滿意,與主管或 ...
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