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勝任力- 維基百科，自由的百科全書

勝任力（Competence）是指某個個人能夠恰如其分地完成某項工作的能力。 ... 如果定義得當，組織可以根據勝任力來評估員工表現出哪些被期望的行為、在哪些方面有所欠缺 ...

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