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創新思維的關鍵因素－2018 MERCK《好奇心狀態》研究分析

究竟員工好奇心狀態與組織結構的關聯性為何？本中心根據研究報告《好奇心狀態》(State of Curiosity)內容延伸撰寫，其將以世代差異、組織規模、產業類型與國家文化為 ...

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