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本報特約--企業管理/積極組織行為學對員工績效的作用

積極組織行為學側重於以員工的積極活動為導向，研究有效方法發揮出員工的人力資源優勢和心理能力，以獲得工作績效的提升，其研究範疇包括自我效能、 ...

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