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女性年齡歧視
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就業年齡歧視與平等權與工作權之保障 - 【高點法律專班】
甲是乙公司的人事經理,甲為公司招考秘書人員,要求限女性始能應徵,下列. 何項敘述是最為準確適當之評價? (A) 乙公司不符就業服務法第5條關於雇主不得以性別歧視求職 ...
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「女性年齡歧視」
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