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【心理學實驗】霍桑效應：部屬績效不用盯、自然高的秘訣

女工 彼此間形成團體意識高的小團體； 實驗者接納女工的建言，甚至准許她們改變實驗過程。 換言之，工人因為得以發揮自己的潛能，工作效率變好 ...

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