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溝通管理 - 第 298 頁 - Google 圖書結果

例如,奇美實業許文龍董事長認同員工,十分鼓勵員工表達意見,經常可以看到部屬搶在主管 ... 這種完全尊重人性的認同做法,使得奇美實業的員工流動率幾乎爲零,這正是許文龍 ...

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