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職場被排擠，是個人因素還是同事問題？一個故事告訴你

當在職場被排擠，比起當事人被動消極，或是不友善的環境，更深層的原因在於職場利益。 在團體裡，有人少做就得有人多做。個性較被動的同時，容易音為業務 ...

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