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職業傾向與五大人格特質量表之甄選效度驗証與比較 以某電子 ...

本研究主要欲探討個案公司管理師、工程師、及主管職其職業傾向、人格特質與工作績效表現之關係，期望在未來的招募工作中幫助個案公司甄選較適任的員工，並建立各常模群 ...

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