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這位領袖表示，培養D&I文化沒有「一勞永逸」的方法

英美煙草公司人才與文化總監Hae In Kim指出：「企業建立共融文化，讓不同性別、種族、文化或性取向的員工感到受重視，才能善用多元團隊帶來的好處。」

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