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雇主是否可用「警告單」方式合法扣減年終獎金？ - 1111職涯論壇

(一) 按「勞工本於勞動契約所得請求之工資，乃勞工所獲得作為勞務給付對價之經常性給付，此觀勞基法第2條第1項第3款規定即明，至於雇主於工資外，本於 ...

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