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員工犯錯，懲罰如何訂定才合法？｜518職場熊報

工作規則中制定的內容，主要是將勞動契約中所約定的勞動條件、重要事項加以具體明確規定，使勞雇雙方都能清楚了解彼此的權利義務。雇主在制定、修改工作 ...

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