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國內企業僱用之外籍勞工是否適用勞基法?-中華人事主管協會

從而可知允許國內企業聘僱外國人工作，係為補足我國勞動人力之不足，而非取代我國之人力，即外籍勞工係屬「補充性人力」而非「替代性人力」。 至於外籍 ...

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