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外派人員回任與職涯發展：一個門鎖製造商的個案研究

所謂的職涯發展（Career Development），蔡培村（1995）把其定義為：個人選. 擇或決定進入某一行業時，為適應此行業的種種規範及要求，並扮演和學習該行業. 工作角色，由低 ...

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