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新南向政策下企業外派人員因素之研究

蔡政宏與阮金鐘(2016). 提出關於家庭與社會的支持、工作內容感受、薪資福利等因素。Mane &. Arora (2018)認為國際企業遵循外派人員薪酬報償的政策，要如何給予外派. 人員 ...

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