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人才国际化环境下的外派员工HR管理 - 第一财经

跨国公司通常赋予外派人员如下角色：执行母公司战略，保证派驻国公司的管理实践与总部保持一致；主导特殊项目，实现知识迁移，带动稀缺型员工成长； ...

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