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外派人員回任與職涯發展：一個門鎖製造商的個案研究

為因應全球化的腳步，國際性人才的需求持續增加，外派是培育員工多元能力的工. 具，而回任者更是公司重要的人力資本。外派在國際團隊的發展上雖然具有極高的策略.

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