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協力外包制度下暫時性人力管理之分析 - 國立中山大學

育訓練均比外包工佳，且工作環境較無危險性。四、協力廠商全職員工薪資、福. 利較臨時性勞工佳，但在教育訓練方面，以現場實際操作訓練為主，故無太大差.

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