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外勞遣返條件
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http://blog.sina.com.tw/ccj560820/article.php?pbgid=90397&entryid=585742
chang::雇主不得不當終止勞動契約強行遣返外勞::新浪部落
... 予澄清如下:緣本局於97年6月17日本案陳姓雇主於當日主張:「所聘僱外勞未經許可自行在外住宿及違反公司規定『多次』代替同事打卡,違反勞動契約已構成遣返條件。
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