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我國外籍勞工引進與名額配置因素之探討：

依此邏輯，外勞分配將過度集中於. 大型企業，由於這些廠商大多是國內勞工優先選擇就業的對象，缺工. 機率相對較低，卻能優先僱用外勞，存在了政策矛盾性，因此，主管. 機關 ...

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