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外勞態度不佳
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我國企業對外籍勞工之人力資源控 - 臺大管理論叢
進Snell (1992)的人力資源控制的觀念,探討外籍勞工的管理對其工作績. 效的影響。 ... 工作能力,避免因知識與資訊的缺乏,而導致外勞的工作績效不佳。因此,我們可.
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「外勞態度不佳」
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