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工作壓力對身心健康之影響—社會支持之調節作用

研發工作基本上是一種勞心的創造活動，研發人員多半不易受巢臼. 桎梏，其工作績效往往受到自我激勵的驅動，故各研發機構的領導管理，. 多強調目標導向與高度授權（劉自強等 ...

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