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勞工遲到的時段，是否仍應納入工作時間計算？ - 勞動部

任一方有調整工作時間之必要時，應與他方重行協商合致，始得為之。勞工上班遲到之時間，因未提供勞務，雇主得就遲到時間比例扣發當日工資。雇主如允勞工 ...

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