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定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者

38 勞動基準法規定，定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，則該定期契約之效果為： (A)視為不定期契約 (B)解除契約 (C)仍繼續有效存在 (D)效力未定.

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