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公司治理是否降低了高管與基層員工間的薪資差異

更甚者，是否治理品質相對較佳的企業即如前述的認知般. 致力於較高之薪酬的給予並拉近員工間的薪資落差？ 不可否認，在輿論與意識形態的推波助瀾及薪資的相關議題多傾.

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