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【勝綸專欄】職場不法侵害可不限於上對下！

(三) 又依照台北市政府勞動局所公布之「執行職務遭受不法侵害預防計畫」範本，區分「職場霸凌」及「職場暴力」，職場霸凌發生於權力不對等的社會關係，即加害者與被害者 ...

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