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〈財經週報-職場霸凌〉姑息職場霸凌雇主也有法律責任

根據職安署「執行職務遭受不法侵害預防指引」內容，廣義的職場霸凌－職場暴力可以略分為四大樣態，包括：言語暴力（霸凌、恐嚇、歧視等）、心理暴力（ ...

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