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[筆記]執行力的修練. 簡報連結… | by ChenChi Ho | Medium

領導人應經常詢問成員，能幫忙解決清除那些路障。 形成創新文化. 交流心得，檢驗假設. 鼓勵嘗試新點子，促進團隊思考，解決問題，促進交流與學習。

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