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打破傳統日本模式SONY改革的重要關鍵——建立「徵求歧見 ...

索尼要痛改前非、扭轉劣勢，必須打造出值得信賴的經營團隊。這個專業的團隊，每個人都要有不一樣的背景， ... 職場上五種騷擾狂類型絕對要懂得避開

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