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找到自己的角色定位：矽谷人的遠端工作模式和團隊管理 - 泛科學

胡煜昌從韓國三星到矽谷科技巨擘Google，從個人工作者到管理職位。 這些工作經驗讓他體悟三個工作成就感和晉升的關鍵要素：「分享與溝通」、「解決問題」、「多想 ...

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