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陳惠芳博士衝突、心理資本、工作壓力與離職意向關係的探討

四、工作壓力對離職意向有顯著正向影響。 本研究結果顯示，國稅局員工衝突成因與工作壓力、員工心理資本與 ... 工面對民眾，降低衝突成因，以達適才適所，減少離職率。

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