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資淺理專的悲歌 - 永豐銀行企業工會

根本不知道獎金調整率為什麼只有70%、80%,後來才覺悟報到. 前,底薪要談好才是最實在。 資深理專也可悲,公司短視近利,業績除達到自己薪資目標額外還得一而再再而.

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