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教專研98P-029 新進人員任用指標之建置

之因素負荷量(loading)大於0.5 時，同樣也達成收斂效度的要求(Nunnally 1978)。 區別效度在於檢定測量變項對於不同的構念之間的鑑別程度。PLS 測量模型在區別.

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