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為什麼要落實進度回報?回報主管的3大要因! - 聯聖企管
「用人不疑,疑人不用」,落實回報的機制 · 1.身為高階主管,必須全盤掌握公司重大營運狀況。 · 2.各單位發生的重大事件,原則上應該是由各單位主管自行處理 ...
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