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回報機制
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不懂回報進度,工作能力再強也沒用!怎麼做?3招搞定
1.不會回報,主管就不知道你的工作能力如何。2.回報的核心邏輯為進度條回報方式,說明目前進度、遇到什麼問題。回報之前,最好在心中列個大綱, ...
確定!
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「回報機制」
的人也找了:
工作進度報告範例
回報制度
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