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四大計畫目的
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職災事件處理SOP:雇主謹記六大步驟,忽略這點小心觸犯刑責
4. 關懷員工後續傷勢,並補償醫療費用和原領工資(可申請勞保給付抵充)。 5. 針對本次職災事件分析成因,討論如何改善。 6. 員工職災治療結束後,協助 ...
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