噗 浪股份有限公司 · 1. 後期人事主管離開台灣,遠端管理人事,新進員工能力問題被其他成員反應,主管由此暗自猜測其他成員私下霸凌,也不求證而跟老闆任意指責。 · 2. 由於一 ...
確定! 回上一頁