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麥肯錫的職場心法：能夠精準定義問題，問題就解決了一半

問題解決步驟 中，最重要的是一開始就有明確的目的：針對什麼，應該怎麼做，是誰，想要什麼樣的結果？ 舉個簡單的例子。 A 在工作中總是出現失誤，為了杜絕 ...

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