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員工做事馬虎、態度懶散不積極，可用「工作態度不佳」為由 ...

許多企業、人資與主管都曾遇過類似問題：面對工作態度不積極、極度被動的員工總要三催四請、甚至祭出強硬手段（如PIP績效改善計畫）才願意老實工作， ...

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