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好的企業要進步，從員工唱反調開始

美國賓夕法尼亞大學禾頓商學院教授、組織心理學家Adam Grant，在自己個人網站收到讀者提問：「公司應否只聘用目的一致的人？」他回答是「好的東西永遠不能 ...

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