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第一篇 常見實務應用問答及解釋令篇 - 臺北市首座

勞工年內請普通傷病假超過30日，經雇主同意繼續請病假致全月無 ... 關於員工全月出勤惟因作業疏忽被扣生產獎金以致工資低於基本工 ... 工作，公司將其轉調職務疑義.

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