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內部行銷、關係品質及薪酬福利對員工離職傾向之影響

本研究採用實證調查方式，探討保險業採行內部行銷、強化關係品質及改善薪酬福. 利措施，對降低保險業員工離職傾向之影響；同時分析薪酬福利對內部行銷及關係品質.

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