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离职原因调查-八方锦程雇前背景调查14年行业经验中国顶尖的 ...

合理的离职率可保持组织的健康和活力，过高和过低都会影响企业的发展。员工离职不仅会给企业造成人力资本损失和人力重新配置成本损失，而且会对企业正常经营产生负面 ...

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