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分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補。

準此，員工酬勞係一年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次發放，均屬可行，由公司自行決定。 二、該局指出，所謂「當年度獲利狀況」，應以會計師查核簽證之 ...

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