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分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補

... 員工酬勞前之利益，是以一次分派方式為之。」準此，員工酬勞係一年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次發放，均屬可行，由公司自行決定 ...

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