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員工酬勞分次發放
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公司法增訂第235之1並修正235條及240條條文後適用疑義
準此,員工酬勞係一年分派一次,至於發放給員工時,一次全額發放或分次發放,均屬可行,由公司自行決定。 ... 雖股份有限公司員工酬勞得以股票為之,惟有限公司在性質上無從 ...
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