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員工認股、工作滿意、組織承諾與離職傾向之關係

(3)比較有無參與認股之員工之離職傾向是否不同。(4)驗證工作滿意度、組織承諾與離職傾向的關係。本研究以唐佑股份有限公司作為研究對象，發放107份問卷， ...

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